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个体值与样本统计量间的差异 样本统计量之间的差异 样本统计量与总体参数间的差异 总体参数间的差异 个体值与样本统计量间的差异
总体参数与总体参数间的差异 个体值与样本统计量间的差异 总体参数间的差异 样本统计量与总体统计量间的差异√ 样本统计量之间的差异
总体方差是个常数 总体方差是利用算术均数的定义来定义的 样本方差也有标准差 可能比标准差大,也可能比标准差小 若有两组样本量相同的资料,极差大,方差也一定大
定义绩效目标 定义绩效标准 选取效标分析样本 建立岗位胜任特征模型 获取效标样本有关胜任特征的数据资料
总体参数与总体参数间的差异 个体值与样本统计量间的差异 总体参数间的差异 样本统计量与总体统计量间的差异 样本统计量之间的差异
是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量减1 是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量,而不是直接除以样本量加1 是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量加1 是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量,而不是直接除以样本量减1
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样本设计:包括确定测试目标、定义总体与抽样单元、定义偏差、确定样本规模 选取样本并实施审计程序:包括选取样本、实施审计程序 评价样本结果:包括分析控制偏差的原因和性质、得出总体结论 附录:人工控制最高样本规模表
是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量加1,而不是直接除以样本量 是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量减1,而不是直接除以样本量 是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量,而不是直接除以样本量加1 是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量,而不是直接除以样本量减1
明确目标 定义绩效标准 选取分析效标样本 收集获取效标样本胜任特征数据信息
总体方差是个常数 总体方差是利用算术均数的定义采定义的 样本方差也有标准差 可能比标准差大,也可能比标准差小 若有两组样本量相同的资料,极差大,方差也一定大
定义绩效目标 定义绩效标准 选取效标分析样本 获取效标样本有关胜任特征的数据资料 建立岗位胜任特征模型
所涉及的随机现象只有有限个样本点,设共有n个样本点 每个样本点出现的可能性相同 随机现象的样本空间中有无数个样本点 若被考察的事件A含有k个样本点,则事件A的概率为P(A)=(K) 每个样本点出现的可能性不同