资源限制是指资源管理受人力物力资金等的种种限制 -X题卡

传统的人力资源管理战略性人力资源管理人力资源开发宏观人力资源管理

人力资源管理资料资源管理机具设备资源管理技术和资金资源管理

生产限制模块物流管理模块财务管理模块人力资源管理模块

资金资源管理现场资源管理人力资源管理技术资源管理

人力资源管理人事管理人力资源人力资源战略

信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分信息资源管理的基础是数据库管理

人力资源管理财务管理行政管理物力资源管理

资源管理项目资源管理工程资源管理项目管理

人力资源管理资金资源管理机械管理物力资源管理组织体系管理

资金资源管理现场资源管理人力资源管理技术资源管理

信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分信息资源管理的基础是数据库管理

是对人力资源进行系统化管理的过程将人力资源管理活动和业务战略联系起来将人力资源管理提高到企业战略管理的高度认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分信息资源管理的基础是数据库管理

人力资源规划人力资源人力资源管理制度人力资源结构

战略性人力资源管理的组织结构具有较高的敏捷性，重视放权战略性人力资源管理制度以限制为主传统的人力资源管理部门干脆参与企业的战略决策战略性人力资源管理激励风险的担当和创建性

一个地区的人力资源管理国家的人力资源管理特定组织的人力资源管理行业的人力资源管理

是对人力资源进行系统化管理的过程将人力资源管理活动和业务战略联系起来将人力资源管理提高到企业战略管理的高度认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

人力资源人力资源管理人事管理人力资源战略

资源限制是指资源管理受人力、物力、资金等的种种限制。( )