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简述我国现行事业单位工作人员工资制度的原则。

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岗位绩效工资制度  结构工资制  职务级别工资制  职务等级工资制  
以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度  搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力  按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造  建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应  

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