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公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高级管理层的组织体系安排和监督制衡机制 是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排 公司治理与董事会和高级管理层管理商业银行业务无关 良好的公司治理能够激励董事会和高级管理层一致地追求符合商业银行和股东利益的目标 我国商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制 商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排 公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关 良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标 我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
完善股__会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序 明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务 董事会应确保薪酬政策及其做法与商业银行的公司文化、长期目标和战略、控制环境向一致 建立完善的信息报告和信息__制度
完善股__会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序 明确股东、董事、监事和高级管理层人员的权利、义务 建立、健全以监事会为核心的监督机制 建立完善的信息报告和信息__制度、 建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
完善股__会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序 明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务 建立、健全以监事会为核心的监督机制 建立完善的信息报告和信息__制度 建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
完善股__会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序 明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务 建立、健全以监事会为核心的监督机制 建立完善的信息报告和信息__制度 建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
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