松下公司通过出版旬刊和公布栏对获奖者进行宣传表彰，旬刊和公布栏这种沟通方式不属于（　　）。

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杂志按出版期划分为等周刊旬刊半月刊双月刊季刊半年刊等

旬刊半月刊月刊半年刊

松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励这符合激励的

期望理论公平理论需要理论 B和C

一日本松下电器公司创建于1918年现已发展成为享誉世界的名牌企业集团在全球家用电器市场上

人文规律组织规律人本规律择优规律

日本松下电器公司创建于1918年现已发展成为享誉世界的名牌企业集团在全球家用电器市场上占据重要地位松

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属于双因素理论中的激励因素属于双因素理论中的保健因素既是激励因素又是保健因素既不是激励因素又不是保健因素

松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励这符合激励的

期望理论公平理论需要理论 B和C

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松下公司的员工随时随地在家里火车上甚至在卫生间里都在思索提案根据马斯洛的需要层次论松下公司的员工积

社会需要尊重需要自我满足需要以上都是

日本松下电器公司创建于1918年现已发展成为享誉世界的名牌企业集团在全球家用电器市场上占据重要地位松

正式沟通非语言沟通语言沟通书面语言沟通

期刊按不同出版周期分为季刊双月刊月刊旬刊周刊等海外星云杂志是

季刊月刊旬刊周刊

松下公司的员工随时随地在家里火车上甚至在卫生间里都在思索提案根据马斯洛的需要层次论松下公司的员工积极

社会需要尊重需要自我满足需要以上都是

松下幸之助认为公司要发挥全体员工的勤奋精神必须使各自的生活和工作两方面都是安定的保障全体员工有安定

属于双因素理论中的激励因素属于双因素理论中的保健因素既是激励因素又是保健因素既不是激励因素又不是保健因素

松下公司的经营之道符合管理的

人文规律组织规律人本规律择优规律

期刊按不同出版周期分为季刊旬刊周刊等

松下公司通过出版旬刊和公布栏对获奖者进行宣传表彰旬刊和公布栏这种沟通方式不属于

正式沟通非语言沟通语言沟通语言沟通和应式沟通

松下公司的经营之道符合管理的

人文规律组织规律人本规律择优规律

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社会需要尊重需要自我满足需要以上都是

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