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可以多次约定试用期 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 只能约定一次试用期 没有强制要求
可以多次约定试用期 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 只能约定一次试用期 双方可以自由约定
试用买卖合同没有约定试用期的,应适用法律规定的6个月试用期 试用买卖合同没有约定试用期的,如果不能按照合同法的规定加以确定,应由出卖人确定 试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买 试用期间,买受人没有对质量提出异议的,则应当购买标的
试用买卖合同没有约定试用期的,应适用法律规定的6个月试用期 试用买卖合同没有约定试用期的,如果不能按照合同法的规定加以确定,应由出卖人确定 试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买 试用期间,买受人没有对质量提出异议的,则应当购买标的物
试用期间,买受人没有对质量提出异议的。则应当购买标的物 试用期间由为电脑交付之日起3个月 在试用期内,如果乙将电脑出卖给丙。乙的行为属于有权处分 试用期届满时,如果乙未作出任何表示的,视为同意购买
可先由甲、乙补充协商确定 若协商不成,则试用期为半个月 若协商不成,则试用期为1个月 无须协商,直接由甲确定试用期为半个月