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简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。

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当国家需要集中人力物力应付重大问题时为提高行政效率宏观纵向分工往往倾向于减少组织层次这体现了对行政组

政体国家发展战略外部性以上三点都包括

行政组织的纵向结构即分工模式是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系

影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有

内部员工责任感政体国家发展战略领导者的素质外部性

简述资本主义时期外国行政组织的特点及其对我们的启示

行政组织的纵向结构即分工模式是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系

正确错误 @D.

行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出

倒金字塔型棱柱型金字塔型矩阵型

行政组织微观纵向分工所形成的职责关系中基层行政组织为

协调指挥层技术操作层决策层管理层

行政组织的纵向结构即分工模式是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系

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管理层次是组织管理者的管理劳动在什么上的分工

横向纵向宏观微观

在行政组织的宏观纵向分工中管理层级的高低与管理范围的大小成

正比例关系反比例关系无比例关系任意关系

行政组织的纵向结构具有许多优点以下包括的有

事权集中权责明确指挥统一便于控制分工精细

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