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下列( )因素可能影响工薪金额的变化。

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职工薪酬总额的2%  工资薪金总额2%  职工薪酬总额的2.5%  工资薪金总额2.5%  
员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围  员工数量的变化以及在季节性变化的情况下,该数量的稳定性  是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪  由于企业扩张而增加的人员  
融券卖出金额  融资保证金比例  折算率  利息及费用  
职工薪酬总额的2%  工资薪金总额2%  职工薪酬总额的2.5%  工资薪金总额2.5%  
个人所得税起征点的变化  员工结构或数量的变化  生产经营的季节性变化  合同或订单数量的变化  
个人所得税的工资薪金所得适用5%--45%的九级超额累进税率  劳务报酬所得适用20%的比例税率  当一项劳动所得按工薪所得税目适用税率低于20%时,应尽量按工薪所得纳税  劳务报酬所得的税负都高于工薪所得的税负  
员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围  员工数量的变化以及在季节性变化的情况下,该数量的稳定性  是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪  由于企业扩张而增加的人员  
阴生植物在强光下通常不能正常生长   日照长短的变化是影响生物繁殖的重要因素   沙漠植物的生命活动通常只受水分影响   温度的变化常常伴随湿度的变化,说明生态因素之间可能相互作用  
职工薪酬总额的14%  工资薪金总额的14%  工资薪金总额的7%  职工薪酬总额的7%  
是否由独立第三方复核  可能的收费金额区间  确定收费的基础  专业胜任能力  
物价变化与生活水平  国家政策和法律  经济发展状况与劳动生产率  D.行业薪酬水平的变化  劳动力市场的供求状况  
企业需明确界定各类员工薪酬水平  贡献大的员工薪酬回报应当多  贡献小的员工薪酬回报应当少  消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化  

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