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简述五项修炼的内容。
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网络经济学《网络经济与企业管理》真题及答案
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简述学习型组织五项修炼中的系统思考
学习型组织的五项修炼的内容是什么你认为五项修炼之间有什么关系
彼得.圣吉在第五项修炼——学习型组织的艺术与实务中提出的第五项修炼的内容中 哪一项是核心技术
自我超载
改善心智模
建立共同愿景
团体学习
系统思考
彼得•圣吉的第五项修炼中所提到的五项修炼不包括下面的
自我超越
团队创新
心智模式
系统思考
构建学习型组织的五项修炼
什么是五项修炼五项修炼的核心是什么
彼得·圣吉的五项修炼的内容包括
系统思考
改善心智模式
建立共同愿景
自我超越
团队学习
五项修炼是什么
五项修炼是创建学习型组织的有效方法
学习型组织的五项修炼中是最基本的修炼方式也是最 重要的修炼方式
自我超越
改善心智模式
系统思考
团队学习
第五项修炼的核心是系统思考
学习型组织的学习内容就是圣吉提出的
五项修炼
演练与超越
以人为本
试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义
学习型的五项修炼包括
自我修炼
改善心智模式
建立共同愿景
以上都是
简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在第五项修炼中提出的构建学习型组织的五项内容
美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在第五项修炼中提出了构建学习型组织的五项内容包括
自我超越
改善心智模型
建立共同愿景
团队学习
系统思考
第五项修炼的作者是西蒙
彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括
第五项修炼是学习性组织的关键要素
简述茶叶审评的五项内容
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