当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

生物既能适应环境,又能影响环境  对干旱环境的适应   生物与环境之间没有直接联系  生物的生存对环境有一定的影响  
生物既能适应环境,又能影响环境   对干旱环境的适应   生物与环境之间没有直接联系   生物的生存对环境有一定的影响  
人力资源预测分为人力资源需求预测和人力资源供给预测  需求预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力及员工来自何处  需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算  人力资源预测是指在企业的评估和预计的基础上,对未来一定时期内人力资源状况的假设  
一定时期内薪酬总额/员工人数  一定时期内企业附加值/员工人数  劳动成本总额/销售收入总额  劳动成本总额/附加价值  
在企业工作满一定时间的正式员工  已持有一定数量本企业股票的非员工股民  公司的董事、监事、经理  企业派往投资企业、代表处工作,劳动关系仍在本企业的外派人员  企业在册管理的离退休人员