用工状况是指企业员工的等方面情况-X题卡

兴趣类型社会型性格常规性

员工信息管理员工绩效管理员工薪酬管理员工档案管理

心理学测量学人力资源开发与管理教育学

借款人的行业发展状况借款人所经营企业的用水,用电情况借款人所在行业的从业经历借款人所经营企业的现金流情况借款人营业执照的有效性

资金使用情况资金回流情况风险状况

员工信息管理员工缋效管理员工薪酬管理员工档案管理

工龄知识技能体力工作表现

控制步骤控制手段控制系统控制方法

数量、质量及其效率等方面数量、时限及其范围等方面时限、质量及其范围等方面时限、质量及其效率等方面

企业战略分析工作任务分析组织支持情况分析组织整体人力资源状况分析员工绩效分析

管理风险技术能力从业机构数量情况企业品牌状况预算价格、付款方式

自身的财务和经营状况竞争者的财务和经济状况商品房的特点竞争者的盈利情况

员工信息管理员工绩效管理员工薪酬管理员工档案管理

企业品牌状况企业规模和资信信誉技术能力和付款方式以上三项都是

全面掌握各类员工的知识,技能等方面素质的状况确立企业员工培训开发的总目标和总任务初步拟订企业员工的培训开发规划草案将企业培训开发规划的目标和要求落到实处人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

资产规模车辆条件安全状况运输能力员工数目

分析企业的竞争地位分析竞争对手的状况协调企业的定价方向估计竞争企业的反应

企业内外部环境和影响因素的分析员工培训与开发的总体目标和任务员工培训与开发策略模式员工培训与开发的途径和措施员工培训资源的开发利用

用工状况是指企业员工的（）等方面情况。