下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是：( )。

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用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

过错性解除非过错性解除经济性裁员预告解除

职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同

劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约过错性辞退非过错性辞退经济性裁员

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

过错性解除非过错性解除经济性裁员预告解除

即时解除经济性裁员过错性解除非过错性解除

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的劳动者被依法追究刑事责任的劳动者严重违反用人单位规章制度的

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位劳动者在试用期内提前1日通知用人单位劳动者提前15日以书面形式通知用人单位劳动者提前30日以书面形式通知用人单位

劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的劳动者在试用期间提前 3日通知用人单位解除劳动合同的

试用期内非试用期内，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件未依法为劳动者缴纳社会保险

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的

用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的劳动者在试用期内提前 3日通知用人单位解除劳动合同的劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的