职前培训

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入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求职前培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

设计培训和制作培训职前培训、脱岗培训和转岗培训职前培训、在职培训和转岗培训领域培训和基础培训

入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

入职培训职前培训试用培训基础培训

公司发展史公司组织架构职业礼节礼貌安全常识岗位工作职责及工作要求

人职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

人职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节职前培训是指在新员工上岗前，为其供应基本的培训学问试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求入职培训的目的是让员工驾驭基本的服务学问

人职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节职前培训是指在新员工上岗前，为其供应基本的培训学问试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

培训内容主要是基础业务知识教育主要针对新员工的培训又称定向培训职前培训可有可无它是培训的开始

职业知识更新上岗、转岗职业技能更新计算机知识更新

专业性职前培训与开发一般性职前培训与开发分阶段培训与开发分内容培训与开发

入职培训职前培训试用培训上岗培训

职前培训专题培训项目培训基础培训

一般性职前培训与开发分阶段培训与开发专业性职前培训与开发分内容培训与开发

职前培训在职培训脱岗培训交叉培训

岗前培训试用培训礼仪培训劳动技能培训