指标分解评价方法包括-X题卡

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赢得值法工作分解结构法平衡计分卡关键绩效指标法

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评价过程评价周期评价方法评价目的

财务综合评价方法包括杜邦分析法、沃尔评分法等目前我国企业经营绩效评价主要使用的是杜邦分析法运用功效系数法时，正确选择评价指标特别重要效绩评价体系既包括财务评价指标，又包括非财务指标

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指标分解评价方法包括（）。