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以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

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包括职能、线性、矩阵组织结构  职能组织结构是传统的组织结构模式  职能组织结构只有惟一一个指令源  矩阵组织结构可能会产生纵横向交叉的指令矛盾  
在职能组织结构中有多个指令源  职能组织结构是一种新型的组织结构模式  在线性组织结构中,每一个工作部门的指令源都是惟一的  矩阵组织结构有一般形式、以纵向工作部门指令为主和横向工作部门指令为主三种形式  
康采恩属于模拟分权组织结构模式  多维立体组织是矩阵组织的进一步发展  子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业  企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体  
卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式  子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中  多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司  模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强大型联合企业  
卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩、跨国公司属于企业集团的结构模式  子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中  多维立体组织结构主要用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司  模拟分权组织结构主要用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业  
组织结构模式是相对静态的组织关系  组织分工是一种动态的组织关系  组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系  工作流程组织是一种动态关系  
康采恩属于模拟分权组织结构模式  多维立体组织是矩阵组织的进一步发展  子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业  企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体  
(A) 康采恩属于模拟分权组织结构模式  (B) 多维立体组织是矩阵组织的进一步发展  (C) 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业  (D) 企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体  
卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式  子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中(分公司与总公司)  多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司  模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业  
康采恩属于模拟分权组织结构模式  多维立体组织是矩阵组织的进一步发展  子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业  企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体  
在职能组织结构中有多个指令源  职能组织结构是一种新型的组织结构模式  矩阵组织结构适宜用于大的组织系统  在线性组织结构中,每一种工作部门的指令源都是惟一的  
职能组织结构是一种新型的组织结构模式  在职能组织结构中有多个指令源  在线性组织结构中,每一个工作部门的指令源都是唯一的  矩阵组织结构有一般形式、以纵向工作部门指令为主和以横向工作部门指令为主三种形式  
在职能组织结构中有多个指令源  职能组织结构是一种新型的组织结构模式.  在线性组织结构中,每一个工作部门的指令源都是惟一的  矩阵组织结构有一般形式、以纵向工作部门指令为主和横向工作部门指令为主三种形式,  
职能组织结构是一种新型的组织结构模式  在职能组织结构中有多个指令源  在线性组织结构中,每一个工作部门的指令源都是唯一的  矩阵组织结构有一般形式、以纵向工作部门指令为主和以横向工作部门指令为主三种形式  
康采恩属于模拟分权组织结构模式  多维立体组织是矩阵组织的进一步  子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业  企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体  

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