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管理层培训的目的是( ),在推进体系工作中给予有力的支持和配合。

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管理层培训、内审员培训和全体员工的培训  管理层培训、外审员培训和全体员工的培训  决策层培训、外审员培训和全体员工的培训  决策层培训、内审员培训和全体员工的培训  
内审员培训  全体员工培训  管理层培训  外审员培训  
管理层培训主要针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点  内审员培训是建立和实施职业健康安全管理体系的关键  全体员工培训可使他们了解职业健康安全管理体系,给予必要的支持  学习和培训有助于员工建立“防微杜渐”的理念、贯彻“安全第一,预防为主”的方针  
管理层培训  内审员培训  主要负责人培训  全体员工培训  
外审员培训  管理层培训  全体员工的培训  内审员培训  
推进各地市并支撑全省技术支撑体系的建设和完善。  受理维护一线的技术咨询和问题申告,在具体工作中给予技术指导和必要的现场支撑。  积累并建立维护经验与案例库。  负责辖区范围内维护人员的技能培训和鉴定工作。  
内审员培训  管理层培训  外审员培训  全体员工培训  
管理层培训  内审员培训  全体员工培训  安全主任培训  
管理层培训  内审员培训  全体员工培训  安全主任培训  
确保提高组织员工满足顾客要求的意识  代表最高管理者解决质量管理体系建立和运行中的一切问题  确保质量管理体系和过程得到建立、实施和保持  就质量管理体系事宜与外部联系  
实验室管理层对良好职业行为和为客户提供检测和校准服务质量的承诺  管理层关于实验室服务标准的声明  要求实验室所有与检测和校准活动有关的人员熟悉与相关的质量文件,并在工作中执行这些政策和程序  实验室管理层对遵循本标准的承诺  

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