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建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
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人力资源基础知识(公共科目)《单选》真题及答案
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计划完成程度相对指标是
在一般时间中实际完成数与计划任务数之比值, 用以说明完成计划的程度, 又简称为计划完成度
在一般时间中未完成数与计划任务数之比值, 用以说明未完成部分的程度, 又简称未完成度
在一般时间中未完成数与实际完成数之比值, 用以说明完成计划的程度, 又简称为计划完成度
在一般时间中实际完成数与计划任务数之比值, 用以说明未完成计划的程度, 又简称为计划未完成度
某企业生产某种产品的单位成本计划在上年的基础上降低2%实际降低了3%则该企业差一个百分点没有完成计划
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某企业生产某种产品的单位成本计划在上年的基础上降低2%实际降低了3%则该企业差一个百分点没有完成计划
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组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求建立合理的
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建立合理有效的是企业完成计划任务的关键
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组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求建立合理的
信息渠道
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组织结构
资源是指为了完成一项计划任务所需投入的人力材料机械设备和资金的统称资源 优化的目的是通过改变工作的使
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将总时差为零的各项活动连接起来就构成了某项计划任务网络图的关键线路它是网络图中时间最长的线路关键线路
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某工作实际施工进度与计划施工进度如下图所示该图表明
该工作提前1周完成
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在第5周内实际进度与计划进度一致
在第3周内实际完成的任务量比计划任务量少6%
为实现经营目标和计划任务制定相应的策略和措施物流中心组织原则不包 括
结构合理
利于沟通
科学管理
客户优先
将选定的最优方案进行分工落实将经营管理决策具体化合理有效地组织各部门 协调企业的供产销及人财物之间的
正确决策
合理规划
有效控制
合理评价
组织设计的首要内容与步翼就是按照企业计划任务和目标的要求建立合理的包括各个管 理层次和职能部门的建
信息渠道
管理体制
技术组织
组织机构
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