简述企业外部团队文化竞争力建设的方式-X题卡

宏观竞争力和微观竞争力核心竞争力外部属性竞争力和内部属性竞争力国内竞争力和国外竞争力

企业文化建设可以为企业提供精神支柱企业文化建设可以提升企业的核心竞争力企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

企业的经营理念企业文化企业管理企业技术企业的外部环境

企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值

由于企业文化很难被模仿，因此企业文化较容易形成企业的核心竞争力企业占用的资源越丰富，就越有可能形成企业的核心竞争力所有的资源都会增加企业的竞争力若企业的资源虽很难被模仿，但很可能出现替代产品，那么该资源不能属于企业的核心竞争力

团队文化核心竞争力团队运动学习型团队

研发能力制造能力产品能力决策能力

核心竞争力的贡献在于实现顾客最为关注的、核心的、根本的利益核心竞争力应该是难以被竞争对手所复制和模仿的核心竞争力是企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争核心竞争力是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果

学习型团队团队文化是主要动力核心竞争力团队运动

简述企业外部团队文化竞争力建设的方式。