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教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为 以平等自愿、“双向选择”为依据 聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力 具有制度化和规范化的特征
培训制度,即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和 企业培训的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证 企业培训制度的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据 企业培训涉及两个培训主体——企业和员工 培训制度的主要目的是使企业培训活动系统化、规范化、制度化
我国的法律制度急需进一步健全,特别是要加强职业道德本身的立法和制度化建设 重视职业道德的法制健全,用法律法规来约束从业人员的职业道德,无疑是必须、也是有效的途径 文明程度高、法治完善健全的国家,其法律中体现的道德规范便越多 目前把越来越多的道德规范纳入到社会的法律规则体系之中的国家仍然为数不多
规范化、明确化和标准化 标准化和制度化 制度化和明确化 规范化、科学化和制度化
制度化的在职伦理培训 制定严格的法律规范 提供多元的制度选择 提出抽象的道德标准
《教师资要条例》 《教育法》 《__》 《教师法》 《中小学教师继续教育规定》
《教师资格条例》 《教育法》 《中小学教师继续教育规定》 《教师法》