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实行劳务用工实名制的企业包括（）。

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明确管理责任建立健全劳务用工管理组织机构落实用工实名制管理规范劳务分包合同管理E实施突发事件应急预案

劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任

劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措

实名制管理的作用在于

缩小用工范围，便于施工管理规范用工行为，维护合法权益健全现场考勤，杜绝劳务纠纷健全现场考勤，规避纠纷隐患细化劳务管理，提升保障能力

在改革建筑用工制度方面要全面推动建筑劳务用工实名制管理实现建筑劳务用工情况一人多档实时归集

全面推动建筑劳务用工管理实现建筑劳务用工情况一人一档实时归集建立全省建筑劳务市场供需对接平台着力稳定

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在改革建筑用工制度方面要全面推动建筑劳务用工实名制管理实现建筑劳务用工情况一人一档实时归集

高铁快运业务办理实行实名制

关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是

通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范通过实名制可以提高工程的施工质量通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂通过实名制为农民工提供了极大的便利

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