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合同管理从大的方面可以划分为合同订立阶段和合同履行阶段 合同的订立阶段包括合同调查、合同谈判、合同文本拟定、合同审批、合同签署等环节 合同履行阶段涉及合同履行、合同补充和变更、合同解除、合同结算、合同登记等环节 企业与职工签订的劳动合同,适用本指引
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害另一方利益的合同是无效合同 恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同是无效合同 以合法形式掩盖非法目的合同是无效合同 损害社会公共利益的合同是无效合同
保险条款是合同中约定主体双方享有权利,承担义务的具体条文 保险条款是正确履行保险合同的前提 保险条款是保险合同的核心内容 以保险条款的制定机构为标准,保险条款分为主险条款,附加条款
演出合同有广义的演出合同和狭义的演出合同之分 广义的演出合同是演出活动中涉及的核心合同,属于无名合同 广义的演出合同包含狭义的演出合同,广义的演出合同的核心部分就是狭义的演出合同 广义的演出合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间围绕演出活动设立、变更、终止民事权利义务关系的协议
合同变更的对象是已经成立的合同 合同变更是合同内容的变更,合同主体不变 合同的变更应根据法律的规定进行变更 当事人可以协商变更合同的具体内容,法律不加以限制 合同变更的条件包括合同尚未履行
集体合同为法定要式合同 集体合同应以书面形式订立 集体合同可以分为主体和附件 口头形式的集体合同也具有法律效力 我国法定集体合同的附件主要是工资协议
订立合同的能力:任何人都可订立合同 合同的形式:当事人订立合同,书面形式,口头形式和其他形式均可 订立合同的方式:当事人订立合同主要采取要约、承诺方式 合同条款和文本:合同的内容由当事人约定
合同条款违反国家法律和行政法规 代理人以被代理人的名义同自己签订的合同 合同的订立程序违反法定的订立程序,合同的订立形式不符合法定形式 不具备法人资格的社会团体组织,以法人名义签订合同的
合同条款违反国家法律和行政法规 代理人以被代理人的名义同自己签订的合同 合同的订立程序违反法定的订立程序,合同的订立形式不符合法定形式 不具备法人资格的社会团体组织,以法人名义签订合同的
所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议 当事人订立合同、应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力 劳动合同依相关法律规定应属于《合同法》范畴 要约是希望和他人订立合同的意思表示
合同的订立程序违反法定的订立程序 合同的订立形式不符合法定形式 不具备法人资格的社会团体组织以法人名义签订合同 合同条款违反国家法律规定
合同是招标的依据 合同是招标的决策结果和项目实施的控制依据 招标是合同订立的惟一方式 合同是检验,评价合同各方全面履行权利,义务,承担相应责任的标准 招标是规范选择交易主体及其标的,订立交易合同的法律程序
合同庞大复杂 订立合同一般采用书面形式 合同主体是法人或自然人 工程项目合同是一个合同群体 合同标的物仅限于项目涉及的内容
合同条款违反国家法律和行政法规 代理人以被代理人的名义同自己签订的合同 合同的订立程序违反法定的订立程序,合同的订立形式不符合法定形式 不具备法人资格的社会团体组织,以法人名义签订合同的
建立劳动关系可以订立劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
只要社会主体之间达成的,以设立、变更、终止各类权利、义务为内容的协议都是合同 合同就是当事人之间为实现一定的目的而进行协商的结果,是经过协商而取得的认识上的一致 合同是设立、变更、终止民事权力义务关系的协议 合同是平等民事主体之间的协议 合同是一种协议
从事繁重体力劳动的必须年满16周岁 订立劳动合同的主体必须合法 订立劳动合同的程序与形式合法 劳动合同的内容合法
订立固定期限劳动合同应当以书面形式 订立无固定期限劳动合同应当以书面形式 订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式 订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式