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我国《劳动法》规定，女职工生育享受不得少于( )的产假。

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依据中华人民共和国劳动法规定女职工生育享受不少于4个月的产假

劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

30 60 90 120

劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

30 45 60 90

我国劳动法规定女职工生育享受不少于的产假

60天 90天 120天 180天

关于对女职工的特殊保护下列表述不符合劳动法规定的是

禁止安排女职工从事矿山井下劳动女职工生育享受不少于90天的产假不得安排女职工从事有毒有害的劳动对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

根据我国劳动法的规定女职工生育享受不得少于天的产假

80 90 105 120

我国劳动法规定女职工因生育而享受的产假不少于

60 天 90 天 120 天 150 天

依据中华人民共和国劳动法规定女职工生育享受不少于90天的产假

根据劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

90 60 80 30

根据我国劳动法的有关规定女职工生育享受不少于天的产假

30 60 90 120

劳动法规定女职工生育享受不少于日的产假

30 60 90 120

根据我国劳动法的规定女职工生育享受不少于天的产假

80 90 105 120

根据我国劳动法的有关规定女职工生育享受不少于天的产假

75 90 105 120

根据劳动法规定女职工生育享受不少于的产假

30日 60日 90日 120日

依据中华人民共和国劳动法规定女职工生育享受不少于120天的产假

根据我国劳动法的有关规定女职工生育享受不少于天的产假

60 90 105 120

我国劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

70 80 90 100

下列关于劳动保障说法错误的是

劳动安全卫生工作的方针：安全第一，预防为主。女职工不可以从事矿山井下工作女职工生育享受不得少于60天的产假不得安排未成年工加班

劳动法规定女职工生育享受的产假不少于天

30 60 90 120

我国劳动法规定女职工生育享受不少于天的产假

60 80 90 100

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