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两审终审制 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定 原则上不溯及既往 上位法的效力高于下位法
失业保险 职工基本养老保险 工伤保险 职工基本医疗保险
检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定 制定劳动和社会保险法律法规；并督促用人单位贯彻执行 监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况 受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为
以事实为根据，以法律为准绳 公民在法律面前一律平等的原则 实事求是，有错必纠的原则 诚实信用原则 教育与处罚相结合的原则
劳动和社会保险法律适用具有国家强制性 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定 同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定 劳动和社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书 劳动和社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时
主体间依照社会保险规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务 能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况 劳动权利与义务的消灭 主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，变更其内容，从而引起权利义务内容和范围的变动
两审终审制 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定 原则上不溯及既往 上位法的效力高于下位法
工伤保险 职工基本养老保险 职工基本医疗保险 失业保险
社会保险法律适用具有国家强制性 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定 同位法中新的规定与旧的规定不_致时，适用新的规定 社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书 社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时
用人单位 劳动者 人寿保险公司 国家 社会保险的管理和经办机构
以事实为根据，以法律为准绳 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 上位法的效力高于下位法 原则上不溯及既往
劳动权利与义务的消灭 社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况 主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务 主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定变更内容，从而引起权利义务内容和范围的变动
主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，从而引起权利义务内容和范围的变动 主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务 社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况 劳动保障行政部门和法律授权的组织根据法定的职权和法定程序建立的社会保障法律关系
主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务 主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，变更其内容，从而引起权利义务内容和范围的变动 劳动权利与义务的消灭 能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况
我国劳动法属于民法 我国社会保险方面的法律规范属于社会法 我国社会保险方面的法律规范属于保险法 我国社会保险方面的法律规范属于劳动法
湘公网安备 43130202000226号