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在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求 所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效 用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合 卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果 卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审
确定设计输出是否满足输入的要求 组织任何问题并提出必要的改进措施 评价是否满足使用要求 评价设计和开发的结果满足要求的能力
Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
顾客规定的要求,包括对交付及交付后活动的要求 顾客虽然没有明示,但规定的用途或己知的预期用途所必需的要求 组织规定的要求和适用于产品和服务的法律法规要求 由产品和服务性质所导致潜在的失效后果
实施评审活动,以评价设计和开发的结果满足要求的能力 实施验证活动,以确保设计和开发输出的满足输入的要求 事实确认活动,以确保形成的产品和服务能够满足规定的使用要求或预期用途要 求 以上都是
在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求 所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效 用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合 卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审 卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求 所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效 用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合 卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果 卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审
实施评审活动,以评价设计和开发的结果满足要求的能力 实施验证活动,以确保设计和开发输出的满足输入的要求 实施确认活动,以确保形成的产品和服务能够满足规定的使用要求或预期用途要求 以上都是
顾客规定的要求,包括对交付及交付后活动的要求 顾客虽然没有明示,但规定的用途或已知的预期用途所必须的要求 组织规定的要求和适用于产品和服务的法律法规要求 由产品和服务性质所导致潜在的失效后果
便于分析和评价 能在组织内促进质量方针的认知 是可测量的,且应包含满足产品的要求所需的方面 与质量方针一致并在年度经营报告中打印出来
组织应建立、实施和保持一个或多个程序 识别适用的法律法规和其他应遵守的要求,并建立获取渠道 对合规性进行评价 确定这些要求如何应用于组织的环境因素
实施评审活动,以评价设计和开发的结果满足要求的能力 实施验证活动,以确保设计和开发输出的满足输入的要求 事实确认活动,以确保形成的产品和服务能够满足规定的使用要求或预期用途要求 以上都是