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股票期权模式 限制性股票模式 股票增值权模式 业绩股票激励模式
激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 激励对象包括独立董事、监事 股票期权只适用于上市公司 激励对象数量可以超过员工总数的10%
股票期权是一种权利而不是一种义务 收益人既可以购买公司股票，也可以不买 股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值 股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的
激励对象能够同时参加两个上市公司的股权激励计划 激励对象包括独立董事、监事 股票期权只适用于上市公司 激励对象数量能够超过员工总数的10%
股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票 股票期权适用于非上市公司 股票期权是一种权利，也是一种义务 股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象
上市公司董事 上市公司监事 上市公司核心技术人员 上市公司高级管理人员
上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 股票期权的等待期不得超过1年 股票期权有效期不得超过10年
股票期权模式 业绩股票激励模式 股票增值权模式 限制性股票模式
股票期权模式适合那些处于成长初期或扩张期的企业 限制性股票模式适用于那些处于成熟期的企业 在股票增值权模式下激励对象需要为行权支付现金 业绩股票激励模式适合业绩稳定型的上市公司
股票期权 股份期权 业绩股份 限制性股票 股票增值权
股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票 股票期权适用于非上市公司 股票期权是一种权利，也是一种义务 股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的
股票期权是一种权利而不是一种义务 收益人既可以购买公司股票，也可以不买 股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值 股票期权是公司无偿赐予经营者等激励对象的
股份期权 业绩股份 虚拟股票期权 股票期权 限制性股票
上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10% 非经股__会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1％ 激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划 股票期权的等待期不得少于1年 股票期权的行权期必须是交易日
上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前2日的公司标的股票收盘价 股票期权的等待期不得超过I年 股票期权的有效期不得超过10年
上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 股票期权的等待期不得超过1年 股票期权有效期不得超过10年
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