是企业绩效管理中的一个环节-X题卡

促进员工职业成长严格工作纪律管理节约人力成本激励员工

质量目标服务水平经营目标信息化建设

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展绩效管理是绩效考核的一个分支

绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展绩效管理是绩效考核的一个分支

平衡计分卡法目标管理法标杆管理法关键业绩指标法

绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理可以促进企业绩效的提升

确定组织的使命和目标 SWOT分析衡量企业绩效确定组织的人力资源需要

绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理可以促进企业绩效的提升

绩效管理的主要目的是建立客观,简洁的绩效优化体系绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理只是绩效考核中的一个环节绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核

绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提髙绩效管理可以促进企业绩效的提升

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节参考

明确部门人员的业绩衡量指标加强对结果的控制管理引导企业整体绩效改善使部门主管明确部门的主要责任

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

绩效考核就是对业绩结果进行评价，兑现奖惩广义的绩效考核是企业管理实务中，对绩效管理的统称狭义的绩效考核是绩效管理中的一个环节和过程，最后结果兑现的过程绩效考核的基础是激励机制的建立

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑绩效管理是绩效考核中的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

企业绩效管理的制度企业绩效管理体系考评者全面全过程企业组织

（）是企业绩效管理中的一个环节。