首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
下列不属于奖金的是( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
劳动关系协调员《劳动关系协调员理论知识模拟试卷》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
下列不属于人事管理职能的是
招聘
考核
工资奖金
教育与培训
下列不属于绩效薪金制的方式的是
计件工资
工作奖金
利润分成
提成
下列各项不属于直接薪酬的是
基本工资
绩效工资
股票期权
奖金
下列各项中不属于奖金的是
超产奖
质量奖
节约奖
高温津贴
下列不属于物质鼓励的是
奖金
奖品
.工资晋级
加班费用
下列选项中不属于工资形式的是
计件工资
奖金
津贴和补贴
差旅费
下列不属于浮动工资构成项目的是
效益工资
业绩工资
技能工资
奖金
下列不属于客户经常性收入的是
工资薪金
奖金
彩票中奖
股息和红利
下列处分不属于银行内部纪律处分的是
扣发奖金
辞退
降职
起诉
下列选项中不属于薪酬范畴的是
奖金
提成
分红
医疗保险
下列选项中不属于薪酬构成的是
津贴
奖金
补贴
福利
下列开支范围不属于人员经费的是
津贴补贴
培训费
抚恤费
奖金
下列不属于间接薪酬形式的是
岗位津贴
奖金
基本工资
员工福利
下列不属于物质鼓励的是
奖金
奖品
工资晋级
加班费用
下列各项不属于工资支付形式的是
货币性福利收入
奖金
劳动分红
津贴
下列不属于护理人员惩戒制度的是
劝导
警告
停职处罚
扣奖金
以下不属于奖金管理着重关注的重点问题的是
奖金支付的目标
奖金支付的数量
奖金支付的频率
奖金支付的方法
下列不属于奖金的表现形式的是
红利
利润分享
津贴与补贴
通常所说的奖金
下列不属于客户常规性收入的是
捐赠款
银行存款利息
工资
奖金和津贴
下列选项中不属于企业的补贴范畴的是
手机补贴
节日慰问
奖金
出差补贴
热门试题
更多
单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗2分为什么2分
孙某应享受多长期限的医疗期
劳动者认为企业的劳动规章制度存在问题的有权向提出
该公司对王某作出的解除劳动合同决定是否合法2分请说明理由3分并提出建议3分
私有制的企业中的劳动关系所体现的是雇佣工人和企业主雇主的关系称为
报酬和薪酬的内含相比
属于用人单位掌握和管理的证据有
双方在劳动合同中约定的试用期内容是否合法请说明理由6分
下列选项属于潜在人力资源的是
劳动者在试用期内 被证明不符合录用条件的用人单位提前三日书面通知可以解除劳动合同
劳动合同法颁布时间
广义的劳动关系的主体中不包括
劳动争议当事人谁主张谁举证
我国现行的工时制度有哪些具体类型
陈某是否属于非全日制用工2分为什么2分
职工在休息日加班的用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资
用人单位的规章制度违反规定损害劳动者权益的劳动者可以解除劳动合同
国际上对劳动关系的认识主要有五大学派有学派认为在经济中代表工人的劳 动的利益与代表企业所有者和管理者的资本的利益是完全对立的持这种观点的 是
不属于经济人假设的是
用人单位依法参加工伤保险后职工发生工伤的所有工伤待遇均应由伤保险基金支付
调解员履行的职责有
企业调解委员会主任由担任
陈某要求A公司支付二倍工资经济补偿与代通知金赔偿金能否得到法律的支持2 分为什么6分
假设其确定为矿工单位扣除其工资的数额合法吗2分请简要说明理由3分
以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求称之为
用人单位可以依法在规章制度中对掌握单位商业秘密的劳动者作出竞争限制规定劳动者应当遵 守
实行综合计算工时工作制的岗位法定休假日加班可以安排补休
职工代表大会__团事职工代表大会的工作机构负责职工代表大会的日常工作
用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或登记证书的不可以与劳动者订立劳动合同
用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件劳动报酬等标准低于集体合同的约定的 按照劳动合同执行
热门题库
更多
劳动保障协理员
网格员
劳动关系协调员
城管监察员
民政协理员
涉密人员
社会专职工作者
住房公积金专办员
政工师
婚姻家庭咨询师
安全防范行业职业技能
燃气管道工
病案编码员
农药职业技能鉴定
音响调音师
房地产经纪操作实务