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结构应服从战略。()

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产生共同愿景  组织结构服从于组织战略  组织战略服从于组织结构  组织战略与组织结构并列  
组织战略服从于组织结构  组织结构服从于组织战略  组织战略与组织结构同等地位  组织战略与组织结构产生共同愿景  
企业战略先于组织结构做出反应  企业组织结构的变化常常慢于战略的改变  战略重点决定着组织结构  组织结构制约着战略重点的实施  
企业战略先于组织结构做出反应  企业组织结构的变化常常慢于战略的改变  战略重点决定着组织结构  组织结构制约着战略重点的实施  
战略服从于组织结构  产生共同愿景  战略与组织结构并列  组织结构服从于战略  
企业战略的变化快于组织结构的变化  企业组织结构的变化常常慢于战略的改变  战略重点决定着组织结构  组织结构制约着战略重点的实施  
战略目标  组织战略  战略创新  战略控制  
组织结构服从战略  战略服从组织结构  企业战略的变化快于组织结构的变化  企业战略的变化慢于组织结构的变化  
战略目标  组织目标  战略创新  战略控制  
组织战略服从于组织结构  组织结构服从于组织战略  组织战略与组织结构同等地位  组织战略需要适应组织结构的要求  
组织结构服从于组织战略  组织战略服从于组织结构  组织战略与组织结构同等地位  组织结构与组织战略产生共同愿景  
增大数量战略适用与成熟期的组织结构  纵向整合战略适用与发展期的组织结构  战略滞后与组织结构的变革  组织结构服从战略  
战略滞后于组织结构的变革  增大数量战略适用于成熟期的组织结构  纵向整合战略适用于发展期的组织结构  组织结构服从战略  
改变企业结构  组织结构服从战略  组织适应的结构战略  保证企业战略的实施  
二者之间没有必然联系  组织结构服从于战略  公司战略的改变会导致组织结构的改变  最复杂的组织结构是若干个基本战略组合的产物  战略服从于组织结构  
战略服从于组织结构  产生共同愿景  战略与组织结构并列  组织结构服从于战略  
组织结构应当适应和服从于企业战略  企业战略应当适应和服从于组织结构  组织结构与战略二者应该同时设计规划  企业战略比组织结构更加重要,且应优先规划  

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