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各病房护士长与全体护士共同商定,根据总目标制定科室目标 随时调整目标,直至病人满意 将考核结果保存,然后进入下一轮目标管理循环 总结考评结果,提出存在的问题,并采取相应对策 就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议
协议授权 目标实施阶段 目标制定阶段 制定高层管理目标 目标成果评定阶段
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提出年度计划 建立“护理技术操作考核及评定小组” 制定各病区及个人达标措施 护理人员自我检查、自我控制及自我管理 反馈进展情况,根据考核结果进行奖惩