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净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标,是杜邦分析体系的起点 销售净利率反映了企业净利润与销售收入的关系,它的高低取决于销售收入与成本总额的高低 影响总资产周转率的一个重要因素是资产总额 权益乘数主要受资产负债率指标的影响
通过杜邦分析体系能发现企业资本的变动趋势 杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合评价 杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系 杜邦分析以净资产收益率为核心指标 杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的偿债能力
销售净利率可以反映企业的盈利能力 权益乘数可以反映企业的偿债能力 总资产周转率可以反映企业的营运能力 总资产报酬率是杜邦分析体系的起点
营业净利率可以反映企业的盈利能力 权益乘数可以反映企业的偿债能力 总资产周转率可以反映企业的营运能力 总资产收益率是杜邦分析体系的起点
杜邦分析以净投资收益率为核心指标 杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的获利能力 杜邦财务分析体系是一个多层次的财务比率分解体系 通过杜邦分析能发现企业资本金的变动趋势 杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系
杜邦分析体系以净资产收益率为起点 总资产收益率和权益乘数是杜邦分析体系的核心 决定净资产收益率高低的主要因素是销售净利率、总资产周转率和权益乘数 要想提高销售净利率,只能降低成本费用
以权益资金利润率为源头 关注财务指标之间的内在联系 对企业综合经营状况及经济收益进行系统分析评价 关注与客户、内部流程及学习成长之间的平衡
杜邦分析法是基于质量指标的战略控制方法 杜邦分析法可以对企业的战略实施状况进行财务控制 杜邦分析法特别适用于产品多样化的大企业 杜邦分析法最显著的特点是将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比例按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系 杜邦分析法可使财务比率分析的层次更为清晰、条理更突出
杜邦分析体系是利用各主要财务比率之间的内在联系,对企业财务状况和经营成果进行综合系统评价的方法 杜邦分析体系是以资产净利率为龙头,以权益净利率和权益乘数为分支 杜邦分析体系重点揭示企业获得能力及杠杆水平对权益净利率的影响 杜邦分析体系重点揭示各相关指标间的相互作用关系
营业净利率可以反映企业的盈利能力 权益乘数可以反映企业的偿债能力 总资产周转率可以反映企业的营运能力 总资产收益率是杜邦分析体系的起点
工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容 工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合 工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果 工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果
通过杜邦分析体系能发现企业资本金的变动趋势 杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成巢进 杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系 杜邦分析以净资产收益率为核心旨标 杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的借债能力
权益净利率是杜邦分析体系的核心比率,具有很强的综合性,但可比性差 计算总资产净利率的“总资产”与“净利润”不匹配 分解出来的销售净利率,可以反映企业的经营战略,分解出来的财务杠杆和总资产周转次数可以反映企业的财务政策 体系认为正确计量基本盈利能力的前提是区分经营资产和金融资产,区分经营收益和金融损益
杜邦分析体系通过建立新指标进行全面分析 杜邦分析体系是通过相关财务比率的内在联系构建的综合分析体系 杜邦分析体系的核心指标是权益收益率 对杜邦分析体系进行比较分析不仅可以发现差异,分析差异的原因,还能消除差异 杜邦分析体系一般用于大中型企业的综合分析
通过杜邦分析能发现企业资本金的变动趋势 杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合评价 杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系 杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的偿债能力 杜邦分析以净资产收益率为核心指标
负债比例小,权益乘数就高 杜邦分析体系的作用是解释指标变动的原因和变动趋势,为采取措施指明方向 杜邦分析方法是另外建立新的财务指标 杜邦分析方法关键不在于指标的计算
资本积累率 净资产收益率 销售净利率 总资产周转率
只能通过总资产净利率的分解来分析问题 杜邦分析是一种分解财务比率(因素)的分析方法 杜邦分析需要另外建立新的财务指标 权益报酬率是一个综合性最强、最具有代表性的财务分析指标,是杜邦分析体系的龙头指标 杜邦分析法通过杜邦体系自下而上的分析,不仅可以揭示出企业各项财务指标间的结构关系,查明各项主要指标变动的影响因素,而且为决策者优化经营理财状况,提高企业经营效益提供了思路
通过杜邦分析体系能发现企业资本金的变动趋势 杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成巢进 杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系 杜邦分析以净资产收益率为核心旨标 杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的借债能力
财务综合评价方法包括杜邦分析法、沃尔评分法等 目前我国企业经营绩效评价主要使用的是杜邦分析法 运用功效系数法时,正确选择评价指标特别重要 效绩评价体系既包括财务评价指标,又包括非财务指标