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原生型企业文化 调整型企业文化 稳定型企业文化 成长型企业文化
企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性 企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次 企业文化对企业职工的行为具有软约束性 如果没有积极的指导和创造,企业就不可能形成企业文化
企业文化特征、企业技术特征、安全承i若 企业文化特征、企业形象特征、文化环境 企业形象特征、企业员工特征、安全管理 企业员工特征、企业技术特征、安全环境
企业文化特征、企业技木特征、平安承诺 企业文化特征、企业形象特征、文化环境 企业形象特征、企业员工特征、平安管理 企业员工特征、企业技术特征、平安环境
无形与有形统一 抽象与具体统一 观念与实践统一 经济与社会统一
看重新员工的社会经验和工作经验 重视培养独特的企业文化 没有能力提供完备的培训 企业领导比较严厉
企业文化特征、企业技术特征、安全承诺 企业文化特征、企业形象特征、文化环境 企业形象特征、企业员工特征、安全管理 企业员工特征、企业技术特征、安全环境
企业文化具有导向功能 企业文化具有整合功能 企业文化具有娱乐功能 企业文化具有激励功能
企业文化具有企业灵魂的导向作用 企业文化具有企业灵魂的激励作用 企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用 企业文化具有企业创新活力的推动作用