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目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、 忽视人的一面, 又纠正了行为科学学派偏重以人为中心, 忽视同工作结合的一面, 把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我...

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