下列法官应当予以辞退的是( )。

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甲法官在年度考核中，2004年确定为不称职，删5年又确定为不称职五一假期结束后，乙法官因重病连续超过20天未上班丙法官因健康原因长期不能履行职务丁法官私下会见当事人，经教育仍不改正

人民法院的院长、副院长应从法官或其他具备法官条件的人员中择优提出人选法官不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师经考核确定为不称职的，应当依法予以辞退法官重婚或者__情人的，吸食、注射毒品或者参与嫖娼、卖淫、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分

在年度考核中，法官钱某被确定为不称职因工作需要，甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭，赵某拒绝法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10天法官李某不履行法官义务

因为审判机构缩减编制，对甲法官调整到其他的工作，但是甲不愿意接受安排经过年度考核，乙法官连续两年被确定为不称职丙法官连续旷工达10天丁法官对现有的工作不能胜任，于是将其调到另一个部门，但是丁不愿意接受

因为审判机构缩减编制，对甲法官调整到其他的工作，但是甲不愿意接受安排经过年度考核，乙法官连续两年被确定为不称职丙法官连续旷工达10天丁法官对现有的工作不能胜任，于是将其调整到另一个部门，但是丁不愿意接受

民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退民警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退

人民法院的院长、副院长应从法官或其他具备法官条件的人员中择优提出人选法官不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师经考核确定为不称职的，应当依法辞退辞职或被辞退的，应当提请免除其职务

法官受撤职处分的。同时降低工资和等级法官在年度考核中被确定为不称职的，应当予以辞退法官不胜任现职工作，可调整其工作岗位法官对审判工作提出改革建议，被采纳后取得显著效果的，应当予以奖励

记过法院通报批评同行的批评辞退