是用来决策公司为培训计划所支付的费用-X题卡

认知成果技能成果绩效成果投资回报率

只有B-S>C，培训与开发才会提高组织的收益 B>C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用 B>C，S>0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用如B

为甲公司继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用支付给管理人丙清算事务所的报酬乙公司因该破产案件聘请张律师的费用管理人丁拍卖公司拍卖甲公司财产发生的费用支付给戊资产评估事务所的评估费用

某家具公司为搜集产品质量情报并对资料进行分析研究所支付的费用某汽车厂商针对新型跑车的设计方案进行评价、试制和质量评审所支付的费用某手机企业为改进手机品质在公司设立“产品升级奖”所产生的费用某购物网站定期举办特惠活动，期间印制宣传手册或影像资料所花费的广告费用

技能成绩效成果情感成果认知成果

是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成（还有结束之后的评估费用）直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

某家具公司为搜集产品质量情报并对资料进行分析研究所支付的费用某汽车厂商针对新型跑车的设计方案进行评价、试制和质量评审所支付的费用某手机企业为改进手机品质在公司设立“产品升级奖”所产生的费用某购物网站定期举办特惠活动，期间印制宣传手册或影像资料所花费的广告费用

修正的总费用法计划费用法总费用法实际费用法

保险公司为查明事故的性质、原因和损失程度所支付的费用保险公司在涉及责任保险的诉讼过程中支付的诉讼费用保险公司在涉及责任保险的诉讼过程中支付的鉴定费用保险公司在涉及责任保险的仲裁过程中支付的仲裁费用

培训费用是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

培训费用包括培训期间的差旅费包括支付的有凭证的培训费用包括其他为该劳动者培训而产生的直接费用包括为劳动者培训支付的间接费用

技能成果绩效成果情感成果认知成果

教育规划是指为了需要时能支付教育费用所订的计划教育规划是指为了需要时能支付教育费用所订的纲要教育规划是指为了需要时能支付义务教育费用所订的计划教育规划是指为了需要时能支付教育费用所预估的计划

某家具公司为搜集产品质量情报并对资料进行分析研究所支付的费用某汽车厂商针对新型跑车的设计方案进行评价、试制和质量评审所支付的费用某手机企业为改进手机品质在公司设立“产品升级奖”所产生的费用某购物网站定期举办特惠活动，期间印制宣传手册或影像资料所花费的广告费用

培训费用就是培训成本间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

计划费用法总费用法修正的总费用法实际费用法

总费用法修正的总费用法计划费用法实际费用法

寿险公司培训所采取的形式从组织模式来看，可分为学院模式和研修班模式多媒体培训的好处在于内容和传递方式具有连续性，地域限制小，开发费用少远程培训最大的优点是为公司节约交通开支费用局域网培训是公司通过内部网络开展的仅供公司内部员工学习的培训

培训计划、培训实施、外出培训审批培训费用、年度培训计划、培训计划实施培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批 D．年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销

( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。