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某地推出了干部考核新模式:干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定,领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价,作为干部任用的重...

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党风廉政建设责任制和干部考核  党风廉政建设责任制  干部考核  领导班子考核  
应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核  考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私  “私德”考核指标难以量化,更难以比较  领导干部的人际关系状况对考核结果有影响  
党风廉政建设责任制和干部考核  党风廉政建设责任制  干部考核  干部选拔任用  
干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果  道德考核的各项标准很难进行量化测评  这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私  道德指标在整个考核体系中所占的比重不高  
党风廉政建设考核机制  绩效考核机制  作风建设考核机制  领导干部作风状况评价机制  
应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核  考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私  “私德”考核指标难以量化,更难以比较  领导干部的人际关系状况对考核结果有影响  
应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核  考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私  “私德”考核指标难以量化,更难以比较  领导干部的人际关系状况对考核结果有影响  
岗位责任制  安全生产责任制  安全管理  工伤事故  
应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核  考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私  “私德”考核指标难以量化,更难以比较  领导干部的人际关系状况对考核结果有影响  

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