起草绩效管理制度的基本要求有（）。

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相关性与有效性全面性与完整性明确性与具体性可操作性与精确性

岗位分工制度操作管理制度会计方法管理制度会计档案管理制度

岗位分工制度操作管理制度会计方法管理制度会计档案管理制度

性与透明度 (B) 相关性与有效性性与客观性 (

编制审批执行调整

岗位责任制度操作管理制度会计方法管理制度会计档案管理制度

绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定它由总则和主文组成，不包含附则绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

整体性与系统性全面性与完整性公正性与客观性明确性与具体性相关性与有效性

绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定它由总则和主文组成，不包含附则绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

钢丝绳管理制度油脂管理制度保护试验制度阻燃胶带管理制度

系统性 (B) 可行性

绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范绩效管理制度是对绩效考核的具体规定它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范