在确定薪酬调查时间时要明确收集薪酬数据的开始和截止时间通常春季报告的时间主要集中在每年的_____

可以忽略历史薪酬数据的收集要收集货币薪酬数据尽可能做到全面、深入、准确要收集非货币薪酬数据

确定调查的岗位确定调查的时间段确定调查的企业确定调查的薪酬水平

在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部薪酬调查的数据应及时更新

1～2月 3～6月 7～8月 9～12月

在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部薪酬调查的数据应刚好更新

薪酬支付的时间薪酬的标准薪酬制度的名称薪酬的构成

在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部薪酬调查的数据应及时更新

调查的岗位调查的时间段调查的企业调查的步骤调查的薪酬信息

薪酬调查的数据采集和分析薪酬水平的确定方法薪酬调查的分析薪酬市场调查

在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定

企业的薪酬结构不同数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定调查对象难以确定

薪酬结构中所有的项目都要进行调查工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内进行数据统计时，各项数据要进行分类分组为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查要选择工作职责，重要程度,复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定

确定调查范围选择调查方式确定调查目的统计分析调查数据

调查地点指登记资料,收集数据的地点确定调查方式要力求节省人力,物力和时间指出从什么时间开始到什么时间结束能采用抽样调查,重点调查方式，就不必进行全面调查

可以忽略历史薪酬数据的收集要收集货币薪酬数据尽可能做到全面、深入、准确要收集非货币薪酬数据

3~6月 7~8月 1~2月 9~12月

薪酬结构中所有的项目都要进行调查工资、奖金、津贴、分红应包括在内，非货币性薪酬可以不包括在内进行数据统计时，各项数据要进行分类分组为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

薪酬结构中所有的项目都要进行调查工资,奖金,津贴,分红等都应包括在内进行数据统计时，各项数据要进行分类分组为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

在确定薪酬调查时间时，要明确收集薪酬数据的开始和截止时间。通常春季报告的时间主要集中在每年的______。