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下列情形中,属于劳动合同终止情形的有( )。

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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的  在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的  女职工在孕期、产期、哺乳期的  患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内  
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的   用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的   用人单位被责令关闭而终止劳动合同的   用人单位决定提前解散而终止劳动合同的  
丁公司终止与张某的非全日制用工劳动合同的  丙公司因经济性裁员而解除与黄某的劳动合同的  甲公司提出并与王某协商一致而解除劳动合同的  乙公司与林某签订的以完成某项工作任务为期限的劳动合同,因任务完成而终止的  
保守秘密  补充保险和福利待遇  试用期  在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件  
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的  用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的  用人单位被责令关闭而终止劳动合同的  用人单位决定提前解散而终止劳动合同的  
在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的  疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的  在本单位连续工作满12年,且距法定退休年龄不足5年的  女职工在孕期的  
劳动合同的终止  劳动合同的变更  劳动合同的解除  劳动合同的中止  
劳动合同期满  劳动者达到法定退休年龄  用人单位依法宣告破产的  用人单位决定提前解散  
劳动者符合随时通知解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的  用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的  以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的  用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的  
被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的  用人单位违反规定终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的  用人单位被依法宣告破产的  
用人单位决定提前解散的  用人单位被责令关闭的  劳动合同期满的  用人单位生产经营发生严重困难的  
劳动合同的合意解除  劳动者提前通知解除  劳动者随时通知解除  劳动者临时通知解除  
定期劳动合同到期  劳动者退休  劳动关系主体一方消灭  劳动合同约定的终止条件出现  劳动者辞职  
劳动合同的终止  劳动合同的变更  劳动合同的解除  劳动合同的中止  
定期劳动合同到期  劳动者退休  劳动关系主体一方消灭  劳动者辞职  劳动合同约定的终止条件出现  

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