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在工作时间的构成中,()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。

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基本工作时间  辅助工作时间  停工时间  准备与结束工作时间  
在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时  因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时  该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬  该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬  该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬  
日历时间  制度工作时间  自然时间  实际工作时间  
企业高层管理人员的工作时间  哺乳期女职工的工作时间  夜班工作时间  外勤人员工作时间  
员工个人造成的非工作时间  工艺需要时间  准备与结束时间  工时消耗分类  
全部实际工作时间  制度工作时间  制度内实际工作时间  日历时间  
每日工作时间不超过8小时  每周工作时间不超过40小时  每周工作时间不超过44小时  延长工作时间每月不超过36小时  保证劳动者每周至少休息一日  
平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量  周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求  周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权  长期看,劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权  劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大  
工作时间的主要表现形式是工作小时  所有单位都必须实行统一的工作时间  工作时间包括日工作时间和周工作时间  工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以时为计算单位的工作时间  
全部实际工作时间  制度工作时间  制度内实际工作时间  日历时间  
日历时间  制度工作时间  自然时间  实际工作时间  
设计工作时间加施工工作时间  1/2设计工作时间加施工工作时间  设计工作时间加施工招标工作时间加施工工作时间  第一阶段设计工作时间加第一次施工招标工作时间加施工工作时间  
平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量  周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求  周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权  长期看,劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权  劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大  
基本工作时间  准备结束工作时间  不可避免的中断时间  辅助工作时间  
制度公休时间  出勤时间  制度内实际工作时间  制度工作时间  
某类人员工作时间  某类人员工作效率  某类人员工作量  某类人员参与时间  
准备与结束时间  基本工作时间  辅助工作时间  工作时间  不可避免的中断时间  

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