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个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程称为( )。

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存留在个体(认知主体)头脑中的认知客体的形象,是个体适应环境的一种方式  印象形成的线索有三条:人的自然特征、人的社会特征和人的心理特征  个体首次接触新的社会情景时总是按照个体以往印象,将情景中的人或事情进行归类等,明确它对个体的意义,以使个体的行为等明确定向,这一过程称为印象管理  印象形成的维度有评价(好-坏)、力量(强-弱)和活动(积极-消极)  热情与冷漠具有中心品质的特征  
存留在个体(认知主体)头脑中的认知客体的形象,是个体适应环境的一种方式  印象形成的线索有三条:人的自然特征、人的社会特征和人的心理特征  个体首次接触新的社会情景时总是按照个体以往印象,将情景中的人或事情进行归类等,明确它对个体的意义,以使个体的行为等明确定向,这一过程称为印象管理  印象形成的维度有评价(好-坏)、力量(强-弱)和活动(积极-消极)  热情与冷漠具有中心品质的特征  
社会认知  社会推断  社会评价  人际判断  人际评估  
存留在个体(认知主体)头脑中的认知客体的形象,是个体适应环境的一种方式  印象形成的线索有三条:人的自然特征、人的社会特征和人的心理特征  个体首次接触新的社会情景时总是按照个体以往印象,将情景中的人或事情进行归类等.明确它对个体的意义,以使个体的行为等明确定向,这一过程称为印象管理  印象形成的维度有评价(好一坏)、力量(强一弱)和活动(积极一消极)  热情与冷漠具有中心品质的特征  
归因  印象(认知者以自己过去经验为基础,对认知对象的属性进行分析、判断后对其总体特征做出的主观理解)  自我认知(主我对客我的认知与评价)  态度(个体对人、对事、对周围世界所持有的一种具有持久性与一致性的反应倾向)  
社会认知  社会推断  社会评价  人际判断  
印象形成的维度,评价(好—坏)、力量(强—弱)和活动(积极—消极)  存留在个体(认知主体)头脑中的认知客体的形象,是个体适应环境的一种方式  个体首次接触新的社会情景时总是按照个体以往经验,将情景中的人或事情进行归类等,明确它对个体的意义,以使个体的行为等明确定向,这一过程称为印象管理  印象形成的线索有三条:人的自然特征、人的社会特征和人的心理特征  热情与冷漠具有中心品质的特征