集体劳动关系中雇员主体必须是.-X题卡

广义劳动关系狭义劳动关系相对劳动关系集体劳动关系

劳动关系法律关系劳动合同双务关系

个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成集体劳动关系是劳动关系的核心构成社会劳动关系是劳动关系的总体构成个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

个别劳动关系集体劳动关系事实劳动关系劳务关系

劳动合同雇佣规则劳动关系集体合同

集体劳动关系是劳动关系最直接、最本质的构成形态集体劳动关系最重要的特点是劳动者一方是以工会等劳工组织为代表介入劳动关系的主体独立、权利对等，工会代表是集体劳动关系的主要特征协商、交涉、谈判确定劳动条件和劳动标准是集体劳动关系的主要功能

规定劳动条件确立员工权益协调雇主同雇员组织的关系确立劳动关系

雇主、雇员关系双务关系隶属关系劳动关系

社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议参与对话的主体是政府、雇主（或雇主组织）和雇员组织社会对话是劳动关系领域的民主治理机制对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系以工会等劳工组织代表劳动者介入劳动关系是集体劳动关系的特点集体劳动关系具有交涉、谈判和协商确定劳动条件和劳动标准的功能集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态

劳动关系中利益冲突的产物劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷劳动关系双方主体的磨擦和矛盾劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

参与对话的主体是不同社会群体社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议社会对话是劳动关系领域的民主治理机制对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障

集体协调也称集体谈判政府是集体协商的主体之一集体协商是构筑理想劳动关系的基础集体协商可以客服个别劳动关系的失衡状态

个别劳动关系集体劳动关系社会劳动关系劳务关系

集体劳动关系中雇员主体必须是（）.