对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质当团队成员的工作积极性和创造性比较高时方式效-X题卡

志愿献身消防__建设能胜任本职工作具有初中毕业以上文化程度身体健康工作能力强

研究表明，放任型的领导方式总是得到最差的效果 __型的领导风格效果是最好的，就一般情况而言对于团队成员的工作比较被动的情况下，__型领导方式则可能比较有效对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质，且团队成员的工作积极性比较高时，民主型效果更好

智力素质品德素质心理素质能力素质

智力素质品德素质心理素质能力素质

研究表明，放任型的领导方式总是得到最好的效果对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质，且团队成员的工作积极性和创造性比较高时，民主型方式效果最好当团队成员的工作处于比较被动的情况下时，__型的领导方式则可能比较有效一般情况下，民主型领导风格的效果是比较好的

配备配置分配组成

人力资源开发能力沟通能力领导作用人际关系的处理能力

__ 民主放任任务

__ 民主放任任务

研究表明，民主型的领导方式总得到最差的效果在团队成员的工作处于比较被动的情况下，__型的领导方式则可能比较有效就一般情况而言，放任型领导风格效果是比较好的对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质，且团队成员的工作积极性比较高时，__型方式效果最好

培训工作娱乐工作技能考试本职工作

思想素质文化素质技术素质工作素质身体素质

对于建设项目团队成员，普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质，当团队成员的工作积极性和创造性比较高时，( )方式效果最好。