在进行国际营销规划时一般由高层管理人员和规划部门制定的规划是-X题卡

高校及培训机构企业内部培训中心企业技术主管部门企业的基层单位

收集信息实施人力资源规划明确企业战略目标预测内部人力资源需求

高层管理人员、分析员和规划领导小组成员高层和中层管理人员、规划领导小组成员分析员、程序员和操作员高层、中层和低层管理人员

企业必须建立信息系统总体规划必须拒绝高层管理人员的指挥建立畅通的信息通道加强数据处理部门与管理部门之间的联系

企业必须建立信息系统总体规划企业必须拒绝高层管理人员参与建立畅通的信息通道加强数据处理部门与管理部门之间的联系

高层管理人员 IT部门员工一般管理人员财务人员

高层管理人员中层管理人员基层管理人员专业管理人员

董事会高层管理人员中层管理人员基层管理人员

45，10 30，10 45.23 30，23

收集信息实施人力资源规划明确企业战略目标预测内部人力资源需求

评估是人力资源规划的起始阶段评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作评估不需要征求相关管理人员意见评估时要进行成本-效益分析

公司战略职能战略市场战略经营战略

在进行国际营销规划时，一般由高层管理人员和规划部门制定的规划是（）