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劳动关系的一元化 劳动关系的市场化 劳动关系的法制化 劳动关系的国际化 劳动关系的虚拟化
依法成立的会计师事务所 某省国家税务局 某市大型国企 境外某商业企业
企业的劳动关系 国家机关的劳动关系 事业单位的劳动关系 外商投资企业劳动关系
社会主义全民所有制企业中的劳动关系 社会主义集体所有制企业中的劳动关系 个体经营单位中的劳动关系 私营企业中的劳动关系 外商投资企业中的劳动关系
个体经营单位中的劳动关系 私营企业中的劳动关系 外商独资企业中的劳动关系 中外合资经营企业中的劳动关系 中外合作经营企业中的劳动关系
企业的劳动关系 国家的劳动关系 事业单位的劳动关系 外商投资企业的劳动关系
企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议 企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议 企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施 企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
企业劳动关系管理办法的执行者 企业劳动关系管理办法的反馈者 企业劳动关系管理的协调者 企业劳动关系管理办法的实践者
规范的劳动关系、事实劳动关系、非法劳动关系 规范的劳动关系、非法劳动关系、事业单位劳动关系 事业单位劳动关系、企业单位劳动关系、事实劳动关系 非法劳动关系、合法劳动关系、事实劳动关系
劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动 B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分 在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员 调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
国有企业劳动关系 三资企业劳动关系 自雇劳动关系 个体组织劳动关系
国家劳动关系管理 区域劳动关系管理 行业劳动关系管理 微观劳动关系管理
劳动关系的法律规范的总称 劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称 劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称 附随劳动关系法律规范的总称
我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护 事实劳动关系与劳动关系相比较而言，只是缺少书面劳动合同 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动法律关系
个别劳动关系 国有企业的劳动关系 集体劳动关系 私营企业劳动关系
不存在劳动关系 存在事实劳动关系 劳动关系不受法律保护 是非法雇佣关系
中华全国总工会 中国企联 中国企业家俱乐部 全国工商联
实行群体协约制度 实现劳动关系契约化 充分发挥企业工会的作用 健全劳动立法,加快我国劳动关系的法制化 不确定
我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护 事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系
劳务关系 劳动关系 与劳动关系有密切联系的其他关系 劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
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