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()是国内企业走向国际企业时在组织方面的一种过渡形式。

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希望培养员工多个方面的能力  考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施  员工对某一职位产生职业倦怠  企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整  员工工作效率开始下降,不在胜任当前工作,且未来难以改变  
长久形式  过渡形式  唯一形式  有效形式  
外部环境  内部环境  国内形式  国际形式  
是一种过渡形式的政治形式  含有社会主义的因素  含有非社会主义的因素  无产阶级的领导,人民军队和马列主义的指导将促使新民主主义政治向社会主义政治转变  

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