关于“纪律”的理解，正确的是（）。

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理解的纪律要执行，不理解的纪律也要执行完备的纪律要执行，不完备的纪律可以不执行领导的话要执行，它比执行纪律更具体,更重要本企业的纪律要执行，到了外部场合要执行对方的纪律

职业纪律不重要，职业技能最重要职业纪律是领导制定的，员工无权参与职业纪律是企业管理的重要手段职业纪律状况影响企业绩效

劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益违背劳动纪律要受到相应的处罚

行政纪律的有些内容适用于每一个社会成员行政人员生活在普通的社会生活中，纪律内容必然反映社会规范的要求行政纪律既要考虑社会影响，又要关注维护自身组织秩序中的作用行政纪律反映社会经济发展要求

职业纪律与物质利益无关职业纪律可有可无职业纪律具有强制性职业纪律与提高职业技能无关

职业纪律是职业活动正常进行的基本保证职业纪律关系到企业和个人的前途职业纪律有助于员工工作能力的提高职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

遵守纪律没有商量增强企业执行力，关键是纪律纪律面前人人平等纪律搞好了，则企业必胜

纪律面前人人平等遵守纪律没有商量纪律是对自由的约束对于不完善的纪律，无需遵守

内容具体，执行灵活内容不断变化，随时改变大多数具体性的行政纪律规范会随着行政组织的发展而及时调整改变行政纪律可有可无

个人偶尔违反职业纪律，没有必要大惊小怪要好的同事违反职业纪律，给与提醒即可，不必揭发领导违法职业纪律，员工要敢于当场无保留的指陈出来如果自己违反职业纪律，无人知晓便不看作是违纪

职业纪律与物质利益无关职业纪律具有明确的规定性职业纪律与提高职业技能无关职业纪律具有一定的强制性

在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志在观念上，不管员工认同与否都要接受在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地在处理上，违犯职业纪律的行为需受到相应处罚

遵守纪律没有商量增强企业执行力，关键是纪律纪律前面人人平等纪律搞好了，则企业必胜

职业纪律是职业活动正常进行的基本保证职业纪律关系到企业和个人的前途职业纪律有助于员工工作能力的提高职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

行政人员享有法律责任豁免权行政人员在执行公务活动中如果仅仅违反行政纪律规范而没有突破法律规范的话，只承担行政纪律责任而不追究其法律责任触犯法律规范处罚的制裁比纪律规范严厉法律责任比纪律责任程度轻

职业纪律与物质利益无关职业纪律具有明确的规定性职业纪律与提高职业技能无关职业纪律具有一定的强制性

学生的心理品质会得到磨练只有接受惩罚，学生才会懂得违反规则、触犯纪律就要处处代价尽量多地对学生进行惩罚，惩一儆百因人而异

行政纪律的有些内容使用于每一个社会成员行政人员生活在普通的社会生活中，纪律内容必然反映社会规范的要求行政纪律既要考虑社会影响，又要关注维护自身组织秩序中的作用行政纪律反映社会经济发展要求