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不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会（）。

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你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了对此你会

认为大家都在忙工作，正常现象怀疑有人挑拨，查找这个人是谁合久必分，分久必合，无所谓主动找对方聊一聊，看看是什么缘故

你的好同事不慎把公司的手提电脑摔坏希望你为他保密你会怎样做

为他保密不知道怎么办劝他向公司说明情况私下帮他把电脑修好

咨询师我把我们刚刚谈的内容做个整理看看我对你的了解是否正确你的问题似乎跟考试压力有关而考试压力似乎跟

内容反应技术内容表达技术情感反应技术情感表达技术

咨询师我把我们刚刚谈的内容做个整理看看我对你的了解是否正确你的问题似乎跟考试压力有关而考试压力似乎跟

内容表达技术参与性概述技术影响性概述技术指导性技术

如果你的同事也是你的好友告知你他决意离开公司并将带走公司的一些商业机密时你会

直接向公司告发他不声张，假装不知道用匿名信告知公司极力劝阻朋友别这样做

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内容反应技术内容表达技术情感反应技术情感表达技术

领导派你去参加原定由另外同事参加的座谈会而你又不知道内容你该怎么办

仿写也许在绚丽的天空面前你会觉得自己很平庸你会懊恼也许在浩瀚的大海面前你会觉得自己很渺小你会自卑也许

你和同事共同完成一项工作而领导只表扬了你因此同事对你有意见疏远了你你该怎么办

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复述技术解释技术情感反应技术理解核查技术表示理解技术

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反应技术指导技术重复技术面质技术

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复述技术解释技术情感反应技术理解核查技术具体化技术

单位评选工作标兵你觉得自己比谁付出都多评上标兵的可能性较大同事们私下评论也大多认为此次标兵非你莫属但

认为评选的公正性存在重大问题不知道中间哪个环节出了问题认为评选方式和规则存在问题不知道自己在什么地方出了问题

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单位评选工作标兵你觉得自己比谁付出得都多评上标兵的可能性较大同事们私下评论也大多认为此次标兵非你莫属

认为评选的公正性存在重大问题不知道中间哪个环节出了问题认为评选方式和规则存在问题不知道自己在什么地方出了问题

不知道出于什么原因最近你的几位同事似乎都对你疏远了你会

分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情责备他们不该这样对待自己回忆一下自己是否做错了什么随他去，只要自己没有做错什么就行

咨询师我把我们刚刚谈的内容做个整理看看我对你的了解是否正确你的问题似乎跟考试压力有关而考试压力似乎跟

复述技术解释技术对峙技术理解核查技术具体化技术

你在公司的人缘很好但是最近不知什么原因一些平时要好的同事却故意疏远你此时你会

责备他们不该这样对待自己回忆一下自己是否做错了什么随他去，只要自己没有做错什么就行分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情

假如你的同事得了传染病你会采取哪一种做法?

独自去看望假装不知道邀请同事一起去看望发短信或打电话慰问

如果你的同事也是你的好友W告知你他决意离开公司并将带走公司的一些商业机密这时你会

拒绝不声张，假装不知道用匿名信告知公司极力劝阻朋友别这样做

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