下列哪一选项是劳务派遣中用人单位的义务-X题卡

要仔细核实用人单位的背景要签订劳务派遣合同职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务

用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

劳务派遣单位注册资本不得少于50万元劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

劳务派遣公司的注册资本不低于100万元禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于100万接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万元接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者以上说法都错误

被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同若原劳务派遣协议约定的派遣期限末到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

劳务派遣公司的注册资本不低于100万元禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者劳务派遣公司不得招用非全日制刚用工劳动者劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者

下列哪一选项是劳务派遣中用人单位的义务？(　)