首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出,按照“()”的思路,畅通三支人才队伍成长通道,形成适合个人特质、以能力和业绩为导向的人才职业发展机制,使员工无论在哪个通道中都能得到充分的发展机会和相匹配的...
查看本题答案
包含此试题的试卷
淮北矿业管技人员考试《矿业管技{形势任务知识)》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
淮北矿业集团深化改革创新的总体目标中核心是
形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系
建立和完善有利于各类资源潜能充分释放的体制机制
解决不适应市场经济要求的资源配置不合理问题
加快集团总部职能转变
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出坚持以发展混合所有制经济为方向积极引进外部战略投资者推进参控股
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见规定建立作风状况评价网络测评系统推进矿区作风持续改进建立全方位的监
短信
网络
微信
电话
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出全面推行领导人员任期制管理严格任期管理和目标考核完善管理人员免
合同化
目标化
协议化
契约化
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出启动宽带薪酬试点建立以为核心的薪酬体系逐步实现职称与待遇脱钩
个人能力
工作业绩
岗位价值
贡献大小
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见对于改革劳动用工制度指出打破干部工人身份界限改革按用工性质划分多种
职称
岗位
身份
职务
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见规定改进安全奖励方式坚持以正激励为主实行安全工资单独管理考核发放充
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见提出对持股比例不大且实际控制的子公司坚持以管资本为主集团公司依法行
重大事项决策权
经营者选聘权
投资收益权
日常生产经营管理权
下列是淮北矿业集团深化改革创新基本原则内容的有
必须坚持整体推进和重点突破相结合
必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进
必须坚持继承和创新相结合
必须加强顶层设计和摸着石头过河相结合
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见提出积极探索和改进混合所有制企业员工持股方式在政策许可的条件下试行
业务骨干
专业技术人员
中层管理人员
基层管理人员
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出破解发展中的难题化解各方面的风险挑战推动企业持续健康发展实现到
制度自信
能力自信
战略自信
道路自信
淮北矿业集团深化改革创新基本原则是
必须加强顶层设计和摸着石头过河相结合
必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进
必须坚持整体推进和重点突破相结合
必须坚持继承和创新相结合
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见对于优化管控模式要求对参控股公司实施差异化管理分层级管理根据其战略
人事管控型
运营管控型
战略管控型
财务管控型
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见提出要创新安全长效机制实行安全生产真正做到齐抓共管
连带问责
党政同责
整体问责
一岗双责
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见规定推行安全评价制度对重大生产技术难题和重大安全隐患组织专家委员会
季
周
月
旬
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出健全劳动技术管理等生产要素按贡献参与分配的机制收入分配
向采掘一线员工倾斜
向高素质、高技能、贡献大的岗位倾斜
向困难多的单位倾斜
向有效益的单位倾斜
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见对于调整组织机构要求以组织机构扁平化为方向实施业务流程一体化整合归
科学整合
大部门制
服务高效化
精干高效化
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见对于下放人事审批权的规定是集团公司主要管好用工总量管技人员职数和管
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见规定规范单项奖审批发放部分实行奖金公开推行工资奖金一表一卡制
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见规定坚持授权与问责同步既要对基层充分放权又要加强和事后监督
计划控制
过程监控
工作联系
细节管理
热门试题
更多
关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见规定2015年度减员指标在册员工减员人清退外委劳务人员2500人
下列是制约淮北矿业改革发展的深层次问题必须引起矿区上下的高度重视
淮北矿业2015年工资管理办法明确强调单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内严禁超发对超发工资单位按超发额扣减下月工资总额
2014年集团公司实行考核原煤产量虽然比同期减少了95万吨但商品煤量却增加了42万吨增加收入近2亿元
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出全面推行领导人员任期制管理严格任期管理和目标考核完善管理人员免职降职撤职辞职制度建立健全正常退出机制保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性
积极探索和改进混合所有制企业员工持股方式在政策许可的条件下试行持大股形成员工与企业长期统一的利益共同体
2014年全国煤炭产量含进口煤45亿吨实际需求亿吨
关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见淮矿发〔2015〕30号指出要以为导向围绕职工群众关心和事关单位发展的重大问题开展深层次专题学习和研讨
2014年12月中央经济工作会议指出推进国企改革要奔着问题去以为中心提高国企核心竞争力建立产权清晰权责明确政企分开管理科学的现代企业制度
淮北矿业集团关于深化改革创新的意见对于改革劳动用工制度指出打破干部工人身份界限改革按用工性质划分多种用工形式并存的用工制度全面推行管理
集团公司董事长党委书记王明胜在适应新常态落实总基调署名文章中指出坚持实干兴企一是发扬苦干的精神二是掌握三是付诸实干的行动四是锤炼快干的作风
国家规定的必须持证上岗的三项岗位人员是
____在十八届中央纪委三次全会上指出各级党委特别是主要负责同志必须树立就是严重失职的意识常研究常部署抓领导领导抓抓具体具体抓种好自己的责任田
关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知淮矿机电〔2015〕102号规定各单位设备实物台账与财务资产账核对一次集团公司核对一次
我们要不断实现好维护好发展好根本利益使发展成果更多更公平惠及全体人民在经济社会不断发展的基础上朝着共同富裕方向稳步前进
集团公司2015年工作会议指出是企业活力源泉必须以改革解难题增活力用创新提效益促发展
集团公司着力打造的政治生态是
集团公司2015年工作会议强调必须毫不犹豫地抓好双效煤炭产业要把作为重中之重改革生产工艺提升装备水平着力提高单产单进
集团公司2015年工作会议强调要加强人力资源管理在保证采掘一线用工的基础上严格控制优化用工结构降低人力成本
在思想上和行动上真正把防范及以上事故摆在高于一切重于一切先于一切的位置
淮北矿业2015年工资管理办法明确提出动态调整内部分配确保分配比例关系合理采掘井下辅助地面各系统之间技能岗位要保持合理的分配比例关系原则上各系统保持在1.51
集团公司级技术专家和技能专家比照执行模拟年薪待遇
在煤炭市场低迷的情况下聚焦双效更加需要我们把效率效益摆在突出位置以进一步为抓手实现由主要依靠外延创效向内涵增效转变
2015年集团公司将投入2000万元安装20条乘人装置解决机械运送人问题
2015年政府工作的总体要求是要主动适应和引领经济发展新常态坚持稳中求进工作总基调保持经济运行在合理区间着力提高经济发展质量和效益把放到更加重要位置
2014年1月20日____在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话将比喻成__人精神上的’钙’
是淮北矿业集团公司矿工节
淮北矿业发展党员工作管理办法规定发展党员必须实行总量控制坚持有计划有步骤地发展党员发展党员工作每年组织一次每年新增党员不得超过党员总数的
集团公司2015年工作会议强调必须毫不犹豫地抓好双效集团公司将更加突出原则优化配置各类资源让优势资源向效率高效益好的单位合理有序流动鼓励他们多提效率多创效益
2014年12月中央经济工作会议指出我国存在大量新的增长点潜力巨大主要靠发现和培育新的增长点
热门题库
更多
尾矿工考试
装车工考试
淮北矿业管技人员考试
竖井信号工考试
煤粉工考试
矿用重型汽车司机
煤矿职业卫生考试
风筒工
安全检查员
局部通风机安装工
矿井运输与提升设备
劳动关系协调员(师)
商品营业员
民政协理员
社区专职工作者考试
劳动保障协理员