企业总体战略一般可分为-X题卡

一般有一个反复评价的过程人力资本战略不依赖企业的总体战略可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

企业职能战略企业业务战略企业部门战略企业总体战略企业产品战略

企业职能战略企业竞争战略企业事业部战略企业部门战略

企业总体战略行业发展战略项目运行战略竞争战略职能战略

经营战略总体战略生产战略职能战略

核心竞争力战略发展战略维持战略防御战略

事业层战略总体战略长期战略职能战略短期战略

职能战略总体战略财务战略经营战略营销战略

总体战略个体战略事业战略企业战略职能战略

反回头战略技术带动出口战略加工出口战略境外投资战略跨国公司战略

总体战略长期战略事业层战略职能战略短期战略

经营战略职能战略竞争战略总体战略

长期具体业务目标和短期总体战略目标长期总体战略目标和短期具体业务目标信息技术目标和营销目标信息技术目标与业务目标

总体战略局部战略经营战略职能战略

从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略,业务战略,职能战略总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题 "人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略职能战略的实施可以推动总体战略的实现

经营战略生产战略职能战略产品战略

人力资源战略总体战略职能战略业务单元(竞争)

企业总体战略一般可分为( )。